Favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap et faciliter les rencontres avec les recruteurs : c'est l'objectif des salons Handi'Job, qui se tiendront à Montpellier et à Béziers au mois de novembre. Des rendez-vous qui s'inscrivent dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.
À l'occasion de ces deux rendez-vous, le Département de l'Hérault mobilisera ses équipes autour de deux espaces complémentaires. Sur le stand du Département employeur, les visiteurs pourront découvrir les différents métiers de la collectivité et échanger sur les possibilités de recrutement. Le stand de la Maison départementale des personnes handicapées permettra, quant à lui, de s'informer sur les droits et les dispositifs d'accompagnement existants dans le cadre d'un parcours professionnel.
Montpellier : un nouveau format sur deux demi-journées
À Montpellier, Handi'Job adopte cette année un nouveau format. Le forum se déroulera sur deux demi-journées, les mardi 17 et mercredi 18 novembre, à la Salle des Rencontres de l'Hôtel de Ville. Cette organisation doit offrir davantage de souplesse aux candidats comme aux entreprises, tout en maintenant les objectifs du rendez-vous : sensibiliser au handicap, accompagner les parcours et favoriser les opportunités professionnelles.
Une attention particulière sera également portée aux conditions d'accueil. Un environnement adapté, avec une diminution des stimulations sonores et lumineuses, sera proposé aux visiteurs. Des interprètes en langue des signes française seront aussi présents afin de faciliter les échanges.
À Béziers, un temps consacré à l'emploi et à la compensation
Le troisième rendez-vous aura lieu le jeudi 19 novembre au Palais des Congrès de Béziers. En amont du salon, un temps intitulé "Focus Emploi et Compensation" sera organisé de 9 heures à 10 heures à destination des entreprises participantes. Des témoignages et des retours d'expérience permettront d'aborder les facteurs de réussite des parcours d'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.