Un mois après les appels des autorités à faciliter la mobilisation des sapeurs-pompiers volontaires face au risque incendie, le SDIS de l'Hérault poursuit le développement de partenariats avec les employeurs du département.
Une convention de disponibilité en faveur des salariés engagés comme sapeurs-pompiers volontaires
Ce mardi 4 août, le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Hérault et Veolia France ont signé une convention de disponibilité en faveur des salariés engagés comme sapeurs-pompiers volontaires. Cette signature intervient dans un contexte où la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires est apparue comme un enjeu majeur au début de l'été. Au début du mois de juillet, la préfète de l'Hérault avait appelé les employeurs à libérer les sapeurs-pompiers volontaires afin de renforcer les effectifs sur le terrain (lire ici).
Éric Flores, directeur départemental du SDIS 34, avait également lancé un appel aux maires, aux collectivités et aux entreprises disposant d'agents conventionnés pour faciliter leur engagement opérationnel. C'est donc dans cette continuité qu'Éric Flores et Pierre Dissaux, directeur Territoire Hérault de Veolia Région Sud - activité eau, ont officialisé cette nouvelle convention.
Le renforcement des capacités d'intervention du SDIS
L'accord vise à faciliter la disponibilité des salariés de Veolia France engagés en qualité de sapeurs-pompiers volontaires afin qu'ils puissent participer aux missions opérationnelles, aux actions de formation et aux différentes activités liées à leur engagement, tout en conciliant ces missions avec les impératifs de fonctionnement de l'entreprise. Par cette convention, Veolia France affirme son soutien au volontariat, pilier de la sécurité civile, et accompagne le SDIS de l'Hérault dans le renforcement de ses capacités d'intervention au bénéfice de la population héraultaise.